Vad är QDI-principen?
QDI-principen (Question-Driven Insight) eller frågedriven insikt är en metod för att utveckla de färdigheter som driver världens mest framgångsrika företag: kritiskt tänkande, effektiv kommunikation och fokus.
När vi tänker kritiskt, får vi fram banbrytande insikter och idéer. När vår kommunikation har genomslagskraft, får vi andra att agera. När vi fokuserar på de problem och möjligheter som är viktigast, gör vi skillnad.
När vi gör detta på alla nivåer i organisationen, utnyttjar vi vår kollektiva intelligens för att nå längre, snabbare.
När ska jag använda QDI-principen?
QDI-principen utnyttjar de dagliga rutiner som ert företag bygger på, till exempel kvartalsvisa affärsgenomgångar, och styrelsemöten samt de rapporter som ni förbereder till dem.
Genom att tillämpa QDI-principen på dessa aktiviteter, frigör ni kraften i ert teams kollektiva intelligens genom att hjälpa dem att tänka kritiskt, kommunicera effektivt och fokusera på det som är viktigt. Ni förvandlar även varje möte eller rapport till en möjlighet att leverera handlingsbara insikter som stimulerar er organisation till handling.
Se hur Beazley använde QDI för att möjliggöra strategiska samtal
QDI-principen kan användas av alla som är involverade i de dagliga aktiviteter som driver verksamheten, allt från styrelsemöten till rutinmässiga ledningsrapporter.
Den kan användas av individer och team men effekten är som störst när den är implementerad i hela organisationen.
"Vi har anammat QDI-principen för att hjälpa oss att tänka igenom de frågor vi bör besvara och narrativet i våra rapporter."
~ Rachael Turk, Beazley (FTSE 100 insurer)
Är QDI-principen rätt för mig?
Tre kärnprinciper ligger till grund för QDI-principen och förenar alla som använder den.
- Våra organisationer är fulla av kunskap och vi vinner när vi tar vara på allas insikter och idéer.
- Vi fattar beslut som gynnar oss och samhället när vi ser helheten.
- Vi måste agera snabbare för att navigera bland utmaningar och ta vara på våra möjligheter.
Hur kan ni implementera QDI-principen i stor skala?
QDI-principen hjälper individer, team och organisationer att tänka kritiskt, kommunicera effektivt och fokusera på det som är viktigt.
Men vi vet att nya tankesätt inte skapas över en natt. För att skapa långsiktig förändring och implementera nya beteenden behöver ni stöd.
Därför har vi utvecklat Lucia, en AI-driven plattform som hjälper er att implementera kritiskt tänkande, god kommunikation och fokus på det som är viktigt på alla nivåer i er organisation.
Läs mer om vårt rapporteringsverktyg
Var kan jag läsa mer om QDI?
QDI-principen har använts av tusentals företag för att frigöra sin kollektiva intelligens och förbättra rapporteringen till styrelse och ledning.
Ta reda på hur ni också kan göra det i Jennifer Sundbergs och Pippa Beggs bok, Collective Intelligence: How to build a business that’s smarter than you. I denna viktiga guide delar Board Intelligence:s två vd:ar med sig av sina erfarenheter från arbetet med världens mest krävande ledare - strategier som har hjälpt några av de mest framgångsrika företagen att fortsätta leverera resultat, årtionde efter årtionde.
Läs boken