Boken Collective Intelligence
Hur du bygger ett företag som är smartare än dig själv.
Köp boken nu“En viktig guide som hjälper ledare att frigöra organisationens fulla potential.”
~ Daniel H Pink. #1 New York Times bästsäljande författare
“En snabbresa genom processer som leder till klarsynthet och smartare affärer.”
~ Anjli Raval, Redaktionschef på Financial Times
Vad handlar boken om?
Varaktigt framgångsrika företag förlitar sig inte på en genial vd. De bygger kollektiv intelligens genom att systematiskt ge alla möjlighet att använda sina hjärnor och tillämpa dem på det som är viktigast.
iPhone var inte Steve Jobs skapelse, Warren Buffet ville inte satsa på Apple och Amazon Prime var inte Jeff Bezos idé. Var och en av dessa genombrott utlöstes av en medarbetare som hade fått verktygen, kunskaperna och självförtroendet att ställa rätt frågor.
Varje företag besitter en enorm potential av kreativitet och innovation. Som ledare är det er uppgift att frigöra denna kraft – och i boken visar vi hur.
Läs ett utdrag (PDF)Vad tar boken upp?
Vad tycker folk om boken?
Som företagsledare och tidigare journalist med många år i branschen värdesätter jag verkligen kraften i bra frågor. Jag skulle gärna se att fler ledare utnyttjade detta och den här boken är den bästa jag har läst som berättar hur och varför.
~ Kerensa Jennings (BT Group Director, Data Platforms)
Källa: Amazon.co.uk
Obligatorisk semesterläsning för alla ledare.
~ Patrick Butcher (erfaren CFO i börsnoterade bolag och rådgivare i styrelser)
Källa: GoodReads.com
Mycket välskriven och lättläst, med praktiska tips och intressanta anekdoter. En fantastisk läsning för alla, oavsett nivå, i ett företag.
~ Richard
Källa: Amazon.co.uk
En minst sagt insiktsfull läsning: den sprudlar av tankeväckande berättelser och anekdoter som kommer att förändra din förståelse för affärer, samt praktiska tips som du kan implementera omedelbart.
~ EnterpriseAlumni Book Club
Källa: LinkedIn.com
En snabb genomgång av processer som leder till klarsynthet och bättre affärer.
~ Anjli Raval, Redaktionschef på Financial Times
Källa: FT.com
Fantastisk bok. Full av intressanta insikter som är lätta att omsätta i praktiken i alla affärssammanhang.
~ Alan
via Amazon.co.uk
Den här boken är ett sällsynt fynd. En pärla i innehåll, stil och genomslagskraft. Det är en affärsbok som är en riktig bladvändare.
~ Roger Källa: Amazon.co.uk
Det är en mycket lättläst och kort bok som jag ofta återvänder till. Den dessutom vackert formgiven från början till slut. Jag rekommenderar den varmt, till dig själv eller som present till någon som gillar affärsböcker.
~ Helen Beedham
Källa: Amazon.co.uk
Texten flyter lätt, så det känns inte som att man läser en affärsbok. Det finns några fantastiska berättelser och anekdoter, och deras ramverk är insiktsfullt. Köp några Post-it-lappar, för du kommer att vilja markera varje sida, precis som jag gjorde.
~ May
Källa: Amazon.co.uk
Gillade verkligen att läsa den ... Full av värdefulla lärdomar för alla, oavsett bransch – ta vara på och lyssna till den tillgång som dina medarbetare är – och sluta aldrig ställa frågor!
~ Lindsey
Källa: Amazon.co.uk
Jag älskade verkligen boken. Massor av guldkorn som jag kan ta med mig in i min ledarroll.
~ Sarah Rapson (vice vd och direktör, Financial Reporting Council samt styrelseledamot, North Middlesex University Hospital NHS Trust)
Källa: E-post
Det här är en underhållande och lättläst bok som ger insikter som kan tillämpas av alla företagsledare. Även om du bara anammar några få av idéerna i den här boken kommer det att motivera köpet!
~ Roger Barker (Policy and Corporate Governance Director, Institute of Directors)
Källa: E-post
Den här boken var en riktig energiboost ... [Den] ger dig självförtroende att veta att du inte behöver driva allt själv. Du är smartare när du drar nytta av de smarta personerna runt omkring dig.
Su Sehmer Källa: The HR Director
Kollektiv intelligens: vad är det?
Kollektiv intelligens är när en organisations intelligens är större än summan av dess delar. Det är drivkraften bakom de mest framgångsrika företagen och hjälper dem att växa sig stora och samtidigt förbli flexibla. Här får du lära dig varför det fungerar och hur du bygger upp det.
Läs bloggenHur kan du implementera kollektiv intelligens i ditt team?
Vi har utvecklat en metod – Question Driven Insight™ QDI-principen – för att hjälpa dig att bygga och upprätthålla kollektiv intelligens i stor skala i din verksamhet.
Läs om QDI-principenOm bokens författare
Jen och Pippa är medgrundare till Board Intelligence, ett innovativt teknik- och rådgivningsföretag inom styrelsearbete som samarbetar med fler än 75 000 ledare inom FTSE 100, Fortune 500 och OMX 30.
Efter att ha inlett sina karriärer som strategikonsult (Jen) respektive inom finansbranschen (Pippa), träffades de på ett kafé i London 2009 och startade Board Intelligence några månader senare. I dag är de återkommande talare på konferenser och evenemang samt prisbelönta entreprenörer – de har bland annat utsetts till "EY London Entrepreneur of the Year" och The Times "Young Business Woman of the Year".
Läs vår berättelseFler resurser
How to turn critical thinking into a superpower
Deep, critical thinking is a skill we’re all capable of. And opportunities to hone it are hiding in plain sight in every business.
3 capabilities every business needs to move faster
Businesses like Lego and Amazon seem to break free of the shackles of scale. Why are they able to stay nimble and innovate at pace while their competitors languish in bureaucracy?
Could Socrates have saved Kodak?
The folks who ran Kodak in the 1970s weren’t stupid. So why did they made one of the best-publicised mistakes in business history when they failed to capitalise on the digital camera that one of their researchers had invented?
Be more Apple, less Xerox: 4 tips to turn ideas into action
Why do we think of Xerox as “the photocopier people” rather than the birthplace of modern computing? Because great ideas don’t always float to the surface — even when that might change the world.